Le nombre de 3/2 sur le concours TELECOM INT passe de 80 % en 2009 à 84 % en 2010 !

Les candidats sont de plus en plus attirés par notre formation !

Par relation de cause à effet, la moyenne des recrutés s’améliore.

le nombre de jeunes filles qui nous ont rejoint en 2010 ets égal à celui de 2009 ! Pour autant le % passe de 23 à 26 % !

Pour l’école des Mines de Saint-Etienne la parité reste un objectif accessible ! Les entreprises ne peuvent pas se passer de plus de 50 % de la main d’oeuvre active et l’Ecole des Mines de Saint-Etienne se veut un acteur majeur dans l’accès pour les jeunes femmes aux postes à responsabilités qu’elles méritent !

Nous sommes très satisfait d’avoir constaté que notre attractivité vient

• • d’une part d’une amélioration de notre notoriété liée aux diverses actions engagées ,

• • d’autre part d’une amélioration nette de notre rang dans le classement des écoles par les taupins.

Nous estimons être classés dans les 40 premières fomations.

Nous comptons assurer la promotion de notre cycle de formation pour que notre rang continue sa progression !

Nous remercions tous les ingénieurs diplômés, les entreprises et les candidats pour cette nette amélioration !